Proyecto
En toda Europa existe una grave falta de formación que podría proporcionar a las personas con autismo las habilidades profesionales, sociales y de comunicación que se requieren para el empleo. Las personas con autismo tienen derecho al empleo en entornos inclusivos y el derecho a ajustes razonables y apoyo para que puedan trabajar de manera efectiva. La Unión Europea y todos sus Estados miembros han firmado o ratificado la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, lo que obliga a la UE a tomar medidas para implementar los derechos de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida, incluido el empleo. Al buscar soluciones, es importante que se basen en pruebas, no en suposiciones, y que se ponga un énfasis positivo en sus capacidades y no en su discapacidad. En toda Europa, muchas organizaciones están poniendo en práctica estos principios. Sin embargo, dado que la gran mayoría de los adultos con autismo siguen desempleados, se requieren medidas urgentes.
El proyecto Opportunities4autism se centra en permitir que los posibles empleadores brinden a cada persona con TEA el apoyo adecuado en el lugar de trabajo.
El proyecto tiene los siguientes objetivos:
Diseñar, probar y publicar un paquete de formación innovador para formadores VET que guiará y apoyará su formación en grupos objetivo (directores de recursos humanos y contratación, líderes empresariales e industriales, PYME, grandes empresas, directores de línea) en comprender, reclutar y apoyar a las personas con autismo en el lugar de trabajo Impartir cursos de capacitación para capacitar directamente a los grupos destinatarios para que adquieran los conocimientos, las habilidades y las competencias para comprender, reclutar y apoyar a las personas con autismo en el lugar de trabajo y, también, impartir estos cursos a un grupo objetivo de formadores VET, con el fin de amplificar y perpetuar el efecto dominó de esos cursos
La cooperación internacional en el marco de este proyecto es un factor importante que permitirá a los socios presentar un programa de capacitación completo que los capacitará para comprender, reclutar y apoyar a las personas con TEA en el lugar de trabajo. Otro aspecto importante es la posibilidad de que los grupos objetivo, de los diferentes países socios, intercambien sus puntos de vista y preocupaciones sobre el empleo de personas con TEA. Este proyecto será el punto de partida para la entrega de una herramienta de formación integral, que presentará recomendaciones y conclusiones transeuropeas, escenarios listos para usar, buenas prácticas y estrategias para utilizar al contratar y emplear a una persona con TEA.
Durante el proyecto desarrollaremos
IO1: “opportunities4autism” Curriculum para formadores de FP
IO2: “opportunities4autism Manual del profesor de FP
IO3: “opportunities4autism” Guía práctica para empleadores
IO4: plataforma de e-learning
6 eventos multiplicadores (1 en cada país socio) incluyendo 1 internacional final conferencia
1 actividad de Aprendizaje-Enseñanza-Formación (LTT): Evento de formación a corto plazo para formadores de FP
(C1) Se llevará a cabo 1 evento de formación a corto plazo para empleadores